Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores foundation. Es por ello importante tener en cuenta que cada método tiene ventajas y desventaja. Se debe seleccionar el https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/